광주시교육청이 지방공무원 5급 승진 임용 대상자 12명을 확정했다.

19일 시교육청에 따르면 최근 치른 2020년 지방공무원 역량평가(보고서 평가 35%·인터뷰 평가 35%) 결과와 승진후보자명부(30%)를 합산, 총 12명을 5급 승진임용 대상자로 확정했다. 교육행정 7명, 전산 1명, 사서 1명, 공업 1명, 시설 2명 등이다.

2020년도 지방공무원 역량평가는 보고서 평가와 인터뷰 평가로 구성돼 있으며, 평가위원은 선발 직렬별 역량을 측정할 수 있는 분야별 외부 전문가로 100% 구성해 공정성과 투명성을 확보했다.

보고서 평가는 응시자가 작성한 보고서를 5개 핵심역량(문제인식·성과지향·변화관리·고객만족·조정 통합)으로 평가했다.

인터뷰 평가는 업무실적기술서, 자기소개서 등을 기초로 응시자와 평가위원 간 인터뷰를 통해 5개 핵심역량(정책기획 및 추진능력·성실성 및 적극적 업무태도·조직관리 및 의사소통능력·공직관 및 청렴도·학교문화혁신 이해도)을 평가했다.

시교육청 홍양춘 행정국장은 "코로나 19로 급변하는 교육환경에 능동적으로 광주교육을 이끌 역량 있는 중간 관리자를 선발하는 데 역점을 뒀다"고 밝혔다.

이번에 선발된 5급 승진임용 대상자는 4주 동안 온라인 기본교육을 거쳐 내년에 5급으로 임용된다.

/김도기 기자